Hírek | SHL Hungary | 6. oldal
 
 
 
  1. Címlap
  2. Rólunk
  3. Blog

Blog

flat800x800070f.u1.jpg
2018.03.14.

Érzelmi intelligencia és termelékenység – van-e köztük összefüggés?

Az érzelmi intelligencia (EQ), bár régóta közismert fogalom, ritkán kap szerepet a toborzási folyamatokban, pedig életünket, döntéseinket, a munkához való viszonyunkat is mélyen áthatják érzelmeink. A munkáltatók elsősorban szaktudást, munkatapasztalatot és racionalitást keresnek a dolgozóikban, és...
Tovább
Értékelő és fejlesztő központ, AC/DC
2018.02.26.

Értékelő és fejlesztő központ (AC/DC)

Az Értékelő Központokat Európában „találták fel”: a háborús készülődés során a német és az angol hadsereg vezetői is olyan módszert kerestek, amellyel növelni lehet a katonatisztek kiválasztásának hatékonyságát. A háború után az Egyesült Államokban először titkosügynökök kiválasztására használták,...
Tovább
naptár
Címkék: 
hír
2018.01.22.

2019. Eseménynaptár

Képzések és Nyílt napok 2019-ben   Kiválasztás/Fejlesztés tesztek és kérdőívek segítségével képzés: Február 19-20. magyar nyelvű Április 9-10. magyar nyelvű Június 11-12. magyar nyelvű Augusztus 27-28. magyar nyelvű Szeptember 17-18. magyar nyelvű...
Tovább
shl25.jpg
2017.10.31.

25 éves az SHL!

Október 26-án ünnepeltük az SHL 25. születésnapját. Minden ügyfelünknek nagyon hálásak vagyunk az elmúlt negyed századért. 1992-ben alapítottuk meg az SHL Hungary Kft-t, azzal a céllal, hogy Magyarországon elterjesztjük a legmodernebb személyzet-kiválasztási módszereket. Vendégeinkkel...
Tovább
2017.02.15.

Az SHL Hungary Kft. munkatársakat keres

1. Gyakornok Olyan gyakornokot keresünk. aki szeretné megtanulni az SHL modern kiválasztási módszereit és közben hasznos tagjává tud válni kis csapatunknak az SHL Hungary Kft. mindennapjaiban. Feltétel az angol nyelvtudás, a számítógépes ismeret, a nyitottság a sokféle feladat és az ügyfelek...
Tovább
2016.07.13.

A HR szerepe a szervezetfejlesztésben - képzés

A képzés résztvevői betekintést nyernek a szervezetfejlesztés világába, kirajzolódik számukra, hogy a HR funkció hogyan tudja támogatni a szervezetfejlesztési folyamatokat. A szervezetfejlesztés komplex téma, különféle irányzatokkal és elméletekkel. A képzésünkben mindennek a bevezetésére...
Tovább
2016.03.07.

Candidate Report - új OPQ jelentés magyarul!

Az OPQ önjellemző személyiség-kérdőívünk átfogó képet ad a kitöltő jelenlegi munkastílusáról. A jelöltet arra kérjük, hogy a munka világának különböző aspektusaival kapcsolatban írja le viselkedését, preferenciáit és attitűdjeit. Felhasználóinknak (HR szakemberek) azt tanítjuk, hogy a...
Tovább
könyv
Címkék: 
hír
2016.03.04.

Értékelő/Fejlesztő Központ - a kiválasztás és fejlesztés hatékony módszere

Az ember megismerése gyorsan, viszonylag kevés erőfeszítéssel és nem túl drágán nagyon nehéz (egyesek szerint lehetetlen) feladat. A népszerű felvételi beszélgetésből inkább csak azt tudhatjuk meg, hogy szimpatikus-e számunkra a jelölt. A képességtesztekből egy feltétlenül szükséges, de...
Tovább
keep-calm
Címkék: 
hír
2015.07.31.

Stresszkezelés tréninget indít az SHL

Stresszkezelés tréningünk specialitása, hogy minden résztvevőről készül egy jelentés, amelyből mindenki megtudhatja, melyek az ő stresszorai.   Selye János stresszel foglalkozó könyvei óta közhely, hogy gyorsuló világunkban a "modern embert" egyre több információ bombázza, egyre...
Tovább
sandor.jpg
2015.01.12.

Klein Sándor interjú a HR Portálon

A kiválasztás kihívásai 2014-ben címmel jelent meg interjú a HR Portálon Klein Sándor professzor úrral, az SHL Hungary Kft. alapító tagjával. A HR-eseket ez évben leginkább foglalkoztató kérdésekről kérdezte a HR Portál Klein Sándor kiválasztási szakértőt, munkapszichológust, aki szerint a...
Tovább
2015.01.09.

Ingyenesen kitölthető online tesztek

Weboldalunk két ingyenesen kitölthető online teszttel és egy kérdőívvel gazdagodott. Számos megkeresés érkezett hozzánk jelöltektől az évek során, akik egy kiválasztási vagy fejlesztési folyamat részeként az éles tesztelés előtt szívesen megtapasztalták volna, milyenek is a tesztjeink –...
Tovább
2014.10.22.

Új online személyiségkérdőívünk: Szolgáltatók személyisége (CCSQ)

CCSQ személyiségkérdőívünk már online is elérhető. A kérdőívnek ez a változata kombinációja a normatív és az ipszatív megközelítésnek: a vizsgált személynek egyrészt négy állítás közül kell kiválasztania, melyik illik rá leginkább és melyik a legkevésbé, másrészt minden egyes állításról...
Tovább

Oldalak

SHL GlobalImpresszum
© 2025 SHL és/vagy partnerei. Minden jog fenntartva.