Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32) kérdőív vezetők és szakértők számára
A teszt formája úgynevezett "erőltetett választás": a kitöltőnek 3 állítás közül kell kiválasztania, melyik illik rá a leginkább, majd a fennmaradó két állítás közül kell választania azt, amelyik inkább jellemző rá. E formátum előnye elsősorban az, hogy a kitöltők nehezen tudják szándékosan befolyásolni a vizsgálat végeredményét. Csak számítógéppel értékelhető.
Motiváció kérdőív (MQ)
A Motiváció Kérdőívet vezetők és szakemberek vizsgálatára ajánljuk. A vizsgálati személyeknek meg kell mondania egyes állításokról, hogy mennyire motiválják a munkában. Önmagában is alkalmazható, és hasznos kiegészítője lehet az SHL személyiségtesztjeinek is. Mivel a motiváció az idő és a körülmények hatására igen nagy fluktuációt mutathat, a kérdőívet ajánlatos viszonylag gyakran használni.
Verbális képességteszt (Interactive)
A Verbális képességteszt (Interactive) azt méri, hogy képes-e a kitöltő logikus következtetéseket levonni a megadott információk alapján, azonosítani az érvek erősségeit és gyengeségeit, hiányos információjú helyzeteket elemezni és következtetni belőlük.
Verbális képességteszt (Next Generation)
A Verbális képességteszt (Next Generation) a megadott információk alapján való logikus következtetések levonásának képességét, az érvek erősségeinek és gyengeségeinek azonosítását, és a hiányos információk alapján való következtetési képességet méri. A verbális, szövegértési képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.
Verbális Teszt (Managerial) vezetők, értékesítők, hivatalnokok és adminisztrációs dolgozók számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a vezetői, értékesítői, hivatalnoki, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Supervisory) értékesítők, ügyfélszolgálatosok és adminisztrációs dolgozók számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat célcsoporttól függően az értékesítői, ügyfélszolgálati, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Operational) betanított munkások és szakmunkások számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a betanított munkási, avagy a szakmunkási munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Graduate) frissdiplomások és szakértők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a frissdiplomás vagy szakértői munkakörökből vettük ki.
Numerikus képességteszt (Interactive)
A Numerikus képességteszt (Interactive) a jelöltek numerikus gondolkodását vizsgálja. A kitöltés során a kitöltőknek különböző számításokat kell elvégezniük, valamint gráfok és egyéb kimutatásokat leolvasniuk, és ezek alapján kell levonják a helyes következtetéseket.
Numerikus képességteszt (Next Generation)
A Numerikus képességteszt (Next Generation) a kitöltők numerikus adatokkal kapcsolatos problémák megoldásának képességét, a megfelelő matematikai módszerek alkalmazásának képességét, valamint a diagramokban, grafikonokban és táblázatokban bemutatott adatok értelmezésének képességét méri. A kitöltőknek különböző számszerű vagy statisztikai adatok alapján kell a helyes döntéseket vagy következtetéseket meghozniuk. A numerikus képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.
Numerikus Teszt (Managerial) vezetők és pénzügyi szakértők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a vezetői vagy pénzügyi munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Supervisory) junior vezetők, értékesítők és adminisztrációs dolgozók számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a vezetői, értékesítői, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Operational) betanított munkások és szakmunkások számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a betanított munkási vagy szakmunkási munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Graduate) frissdiplomások számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a frissdiplomás vagy szakértői munkakörökből vettük ki.
Induktív képességteszt (Interactive)
Az Induktív képességteszt (Interactive) komplex, nem egyértelmű problémák megoldásának képességét vizsgálja, azon belül is, hogy a kitöltő mennyire képes látszólag össze nem illő információk közötti összefüggéseket felismerni, azok alapján helyes következtetéseket levonni és megérteni a különböző információk közötti kapcsolatokat. Hasznos lehet olyan pozícióknál, ahol gyakran kell új koncepciókat és megközelítéseket alkalmazni.
Induktív képességteszt (Next Generation)
Az Induktív képességteszt (Next Generation) teszt azt méri, hogy a kitöltő mennyire képes látszólag össze nem illő információk közötti összefüggéseket felismerni, azok alapján helyes következtetéseket levonni és megérteni a különböző információk közötti kapcsolatokat. A logikus gondolkodási képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.
Induktív Teszt szoftverfejlesztők, programozók, rendszergazdák, mérnökök és projektmérnökök számára
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.
Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a szoftverfejlesztők, programozók, rendszergazdák, mérnökök és projektmérnökök beválását.
Általános interaktív képességteszt (Interactive G+)
A Verify Interactive tesztcsalád népszerű tagja, hatékonyan méri fel a jelöltek kritikus gondolkodását, problémamegoldó képességét. Három gondolkodási terület együttes eredményét is figyelembe veszi, így különösen hasznos lehet olyan pozíciók esetében, amelyben komplex gondolkodásra van szükség.
A három vizsgált gondolkodási terület: