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I. Quartal  Januar 1. Januar (Montag): Frohes Neues Jahr! Bis 25. Januar (Donnerstag): Early Bird Registration für unseren Online-Kurs „Selektion und Entwicklung mit Tests“ mit 25 % Rabatt 25. Januar (Donnerstag): Buchverkauf im SHL-Büro mit Kaffee und Tee    ...

Neben den heutigen unstabilen Arbeitsverhältnissen ist sehr wichtig, dass die Führungskräfte der Organisationen über die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen für die Meisterung von Herausforderungen verfügen. In der Untersuchung von SHL wurden 27 Herausforderungen bestimmt, die aus der...

Durch die Pandemie verursachte Veränderungen bieten die einzigartige Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aufzufrischen. Die meisten Unternehmen mussten neue Arbeitsmethoden im Bereich Produktion, Einkauf, Logistik und Kontaktpflege entwickeln.  Die Behandlung einer Krise zeigt am besten...

Der allgemeine interactive Fähigkeitstest von SHL untersucht das kritische Denken und die Problemlösungsfähigkeit der Kandidaten effektiv. Die sind bei solchen Positionen besonders nützlich, wo komplexes Denken nötig ist. Wegen seiner Adaptabilität ist der Test für den meisten Positionen und...

Die neuen Angestellten treffen sich zuerst als Bewerber mit der Firma. Obwohl sie meistens einige Vorkenntnisse über das Unternehmen haben (aufgrund der Webseite der Firma und Online-Bewertungen), sind trotzdem die ersten Interaktionen am wichtigsten bei der Entscheidung davon, ob sie sich dem Team...

Die Epidemie-Lage kann Ihre Arbeit auch deutlich beeinflussen. Die Selektion und die Entwicklung wurden in den virtuellen Raum umgesetzt. Als Unterstützung bieten wir unsere Online-Test-Dienstleistungen und die 360-Grad-Methoden an.  Unser Portfolio, das aus zahlreichen Testen besteht,...

Die Epidemie-Lage hat viele durcheinander gebracht, und kann Ihre Arbeit auch deutlich beeinflussen. Die Interviews wurden bei den meisten Organisationen in virtuellen Raum umgesetzt. Als Unterstützung bieten wir unsere Online-Test-Dienstleistungen an. Wegen des Coronavirus bevorzugen wir auch...