munkaerő-kiválasztás

Az elmúlt időszakban életünk számos területe megváltozott, köztük a vásárlási szokásaink is. A szervezetek gyorsan rájöttek, hogy figyelniük kell a vásárlói igényekre és a lehető leggyorsabban adaptálódniuk kell ezekhez.

Az SHL Általános interaktív képességtesztje hatékonyan méri fel a tesztkitöltő kritikus gondolkodását, problémamegoldó képességét, ami különösen hasznos olyan pozíciók esetében, amelyekben komplex gondolkodásra van szükség.

A mai munkakezdők számára kiemelten fontos, hogy élvezzék, amit csinálnak és szeressék a munkahelyüket. Szeretnének olyan helyen dolgozni, ahol a szervezeti értékek megegyeznek a saját értékeikkel.

Az SHL Hungary Kft. a kialakult járványhelyzethez igazodva személyes kontaktustól mentes, online fejlesztési megoldást kínál csoportos és egyéni coaching formájában.

A frissdiplomások sok erősséggel rendelkeznek. Fontos, hogy megértsük, milyen támogatásra van szükségük a fejlődéshez és hogy hogyan tudunk segíteni.

A jól megszervezett videó interjú fontos része az online térbe áthelyeződött munkaerőkiválasztásnak. Írásunkban a tapasztalatok alapján 3 tippet ajánlunk, hogy a virtuális kiválasztás hatékony legyen.