képességteszt

Az első generációs Verify képességtesztjeink hamarosan kivezetésre kerülnek, és emiatt fontos lenne az átállás, akár a második generációs, vagy az interaktív, legújabb képességtesztek használatára. Ezen tesztcsaládokban továbbra is elérhetőek a numerikus, deduktív (verbális) és induktív képességtesztjeink, valamint a G+ tesztek is, amik az előző három képességterületet együttesen vizsgálják.

Az elmúlt időszakban életünk számos területe megváltozott, köztük a vásárlási szokásaink is. A szervezetek gyorsan rájöttek, hogy figyelniük kell a vásárlói igényekre és a lehető leggyorsabban adaptálódniuk kell ezekhez.

A mai bizonytalan munkakörülmények mellett nagyon fontos, hogy a szervezetek olyan vezetőket alkalmazzanak, akik rendelkeznek a megfelelő képességekkel és tapasztalattal az új kihívások kezeléséhez.

A Motiváció kérdőív hatékonyan alkalmazható kiválasztási, fejlesztési folyamatok során, segítségével feltérképezhetjük, mely tényezők befolyásolják a jelölt motivációját és milyen mértékben.

Személyiségjegyeink befolyásolják életünk számos területét: hatással vannak egészségünkre, boldogságunkra és teljesítményünkre – ezért érdemes energiát fektetnünk személyiségünk fejlesztésébe.

Az SHL Általános interaktív képességtesztje hatékonyan méri fel a tesztkitöltő kritikus gondolkodását, problémamegoldó képességét, ami különösen hasznos olyan pozíciók esetében, amelyekben komplex gondolkodásra van szükség.

Február 14.-én indul a következő „Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel és kérdőívekkel (OT/OPQ)” témájú online képzésünk. Írásunkban a képzés során megismerhető kékgalléros platformunkat mutatjuk be.

Nemrég jelent meg Fodor Szilvia és Klein Balázs írása a Magyar Pszichológiai Szemlében a Magyar Templeton Programról, amely jelentősnek bizonyult a tehetségazonosításban.

A menedzserek meghatározó szerepet töltenek be a szervezetek életében. A távmunka körülményei között még fontosabbá váltak, ugyanis nekik kell mozgósítaniuk a távmunkában dolgozókat, vezetniük a csapatot a gyorsan változó feltételek közepette, stabilitást nyújtaniuk, valamint megtartani a bizalmat és a hatékonyságot. 

A járványhelyzet alaposan felforgatta az életünket, munkánkat és a szakmai képzések menetét is. Az SHL körültekintően jár el a dolgozók és az ügyfelek biztonsága érdekében, így januári képzésünket online formában indítjuk.