kiválasztás

Az elmúlt időszakban életünk számos területe megváltozott, köztük a vásárlási szokásaink is. A szervezetek gyorsan rájöttek, hogy figyelniük kell a vásárlói igényekre és a lehető leggyorsabban adaptálódniuk kell ezekhez.

Az SHL Hungary Kft. az Értékelő-Fejlesztő Központ úttörője Magyarországon. Munkánk során sok nagyvállalatnak segítettünk kialakítani az önálló Assessment Center és Development Center (AC/DC) rendszerét.

A Motiváció kérdőív hatékonyan alkalmazható kiválasztási, fejlesztési folyamatok során, segítségével feltérképezhetjük, mely tényezők befolyásolják a jelölt motivációját és milyen mértékben.

Az SHL Általános interaktív képességtesztje hatékonyan méri fel a tesztkitöltő kritikus gondolkodását, problémamegoldó képességét, ami különösen hasznos olyan pozíciók esetében, amelyekben komplex gondolkodásra van szükség.

A mai munkakezdők számára kiemelten fontos, hogy élvezzék, amit csinálnak és szeressék a munkahelyüket. Szeretnének olyan helyen dolgozni, ahol a szervezeti értékek megegyeznek a saját értékeikkel.

Az SHL Hungary Kft. a kialakult járványhelyzethez igazodva személyes kontaktustól mentes, online fejlesztési megoldást kínál csoportos és egyéni coaching formájában.

Minden évben sok-sok tehetséges fiatal kerül ki az egyetemekről. Nagy jelentősége van annak, hogy a szervezet vonzza tehetséges fiatalokat és képes legyen közülük kiválasztani a legtehetségesebbeket.

A frissdiplomások sok erősséggel rendelkeznek. Fontos, hogy megértsük, milyen támogatásra van szükségük a fejlődéshez és hogy hogyan tudunk segíteni.

Február 14.-én indul a következő „Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel és kérdőívekkel (OT/OPQ)” témájú online képzésünk. Írásunkban a képzés során megismerhető kékgalléros platformunkat mutatjuk be.

Nemrég jelent meg Fodor Szilvia és Klein Balázs írása a Magyar Pszichológiai Szemlében a Magyar Templeton Programról, amely jelentősnek bizonyult a tehetségazonosításban.