Az online kékgalléros platform

Február 14.-én indul a következő „Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel és kérdőívekkel (OT/OPQ)” témájú online képzésünk. A képzést bővebben ismertettük előző blogbejegyzésünkben, jelenlegi írásunkban a képzés során megismerhető kékgalléros platformunkat mutatjuk be.

Az online kékgalléros platform segítségével már online is megoldható a fizikai dolgozók kiválasztása. Felhasználóbarát felületünknek hála a vizsgálathoz csupán folyamatos internetkapcsolatra és nyugodt, zavartalan környezetre van szükség. Csomagajánlatunk magába foglalja az Adaptív intelligenciatesztet, amely segítségével előre jelezhető a tanulási készség; a Szókincs tesztet, amely jól előrejezi, hogy a vizsgált személy mennyire fogja az utasításokat megérteni; a Mechanikai értelmezés tesztet, amellyel azt mérjük, hogy van-e a pályázónak a gyártásban használatos gépekhez affinitása; és a Térbeli gondolkodás tesztet, amely megmutatja, hogy a jelölt mennyire képes térbeli alakzatokat elképzelni és felismerni. Mindegyik teszt esetében egy választható normatív csoporthoz viszonyítva értékelhetjük a vizsgált személy eredményeit.

Mind a négy teszt a fizikai dolgozók beválásával kapcsolatos fontos tulajdonságot mér. Például a Mechanikai gondolkodás teszt azt méri, hogy a tesztkitöltő mennyire képes mechanikus szerkezetek működését átlátni. Ez a képesség számos foglalkozási területen jól előrejelzi a későbbi teljesítményt. Mivel a teszt kérdéseinek megfogalmazása rendkívül egyszerű és sematikus és a feladatok valódi nehézségét a képek segítségével bemutatott szerkezetek működésének megértése jelenti, ezért az eredmények különböző nyelvi és kulturális hátterű tesztkitöltők esetében is jól összehasonlíthatók. Ha az eredmények azt mutatják, hogy a vizsgált személy a normacsoport 24%-ánál bizonyult jobbnak, azt mondhatjuk, hogy valószínűleg valamivel kevésbé képes átlátni mechanikus szerkezetek működését, mint mások az összehasonlítási csoportban. Ez a hiányosság megnehezítheti számára, hogy az ilyen képességeket igénylő területeken jó teljesítményt nyújtson. Emellett a tesztkitöltés sebességéből is tudunk következtetéseket levonni: a túl lassú munka épp úgy hátrányos, mint az elkapkodott feladatmegoldás.

Képzésünkre honlapunkon lehet regisztrálni. Weboldalunkon további információk találhatók a megismerhető módszerekről, a képességtesztekről, a személyiségkérdőívekről, és mintajelentések is elérhetők az adott tesztekre vonatkozóan.