Kompetencia modellek kidolgozása
Szüksége van egy integrált rendszerre, amely kapcsolatot teremt a stratégia és a szervezet munkatársai között? Beazonosította már azokat a kompetenciákat, amelyek a sikeres munka előfeltételei az Ön szervezetében? Az SHL kompetencia-alapú megoldásai megalapozzák a stratégiai HR menedzsmentet.
Hogyan kezelné a személyzeti jellegű kérdéseket átszervezés vagy vállalatok egyesülése esetén? Fontos Önnek a változásmenedzsment és a szervezeti kultúra? Bizonyított, hogy a változtatási kezdeményezések 80%-a személy(zet)i okok miatt bukik meg. Az SHL változásmenedzsment megoldásai – szervezeti kultúra mérése, attitűd vizsgálatok, szervezet- valamint vezetőfejlesztés – rendkívül hatékonyak, és általuk az Ön szervezetében a változás igazi sikertörténet lesz.
