IQ

Az érzelmi intelligencia (EQ), bár régóta közismert fogalom, ritkán kap szerepet a toborzási folyamatokban, pedig életünket, döntéseinket, a munkához való viszonyunkat is mélyen áthatják érzelmeink. A munkáltatók elsősorban szaktudást, munkatapasztalatot és racionalitást keresnek a dolgozóikban, és sokkal jobban érdekli őket az IQ, mint az EQ. Igaz, utóbbit nehezebb is számokkal leírni.

Emotional Intelligence (EQ), although a long-known concept, rarely engages in the recruiting processes, but our lives, our decisions and our relationship to work are deeply permeated by our emotions. Employers are primarily looking for skills, work experience and rationality of their employees, and they are much more interested in IQ than EQ. It is true, the latter is much harder to describe by numbers.