360 fokos mérés

„A jó vezetők elfogadják az eredményeket, és felelősséget vállalnak értük, de nem engedik, hogy az eredmények határozzák meg őket.” (Henry Cloud)

Az alábbiakban ismeretterjesztő sorozatunk első cikkével ismerkedhet meg az olvasó, melynek célja mélyebb betekintést nyújtani a pszichológiai méréshez kapcsolódó friss tudományos eredményekbe, jelen esetben a 360 fokos mérések és kérdőívek világába.