Tehetségazonosítás az SHL eszközeivel
2022.04.04.
Az elmúlt időszakban életünk számos területe megváltozott, köztük a vásárlási szokásaink is. A szervezetek gyorsan rájöttek, hogy figyelniük kell a vásárlói igényekre és a lehető leggyorsabban adaptálódniuk kell ezekhez.
PlayBack/Visszajátszás
2022.03.23.
A PlayBack színház az SHL Hungary Kft. rendhagyó, színházi elemeket is tartalmazó csoport- és szervezetfejlesztési programja, melyet Kiss György Ádám a Magyar Pszichodráma Egyesület vezetőségi tagja fejlesztett ki.
A szervezeti kultúra kialakítása
2022.03.18.
A pandémia okozta változások egyedi alkalmat nyújtanak arra, hogy felfrissítsük szervezeti kultúránkat. A legtöbb cégnek új munkamódszereket kellett kifejlesztenie a gyártás, a vásárlás, a logisztika és a kapcsolattartás terén.
Nők a vezetői szerepben
2022.03.11.
A mai bizonytalan munkakörülmények mellett nagyon fontos, hogy a szervezetek olyan vezetőket alkalmazzanak, akik rendelkeznek a megfelelő képességekkel és tapasztalattal az új kihívások kezeléséhez.
Mire ügyeljen egy HR-vezető a megváltozott körülmények közepette?
2022.02.04.
A jó HR-vezető viselkedését az állandóan változó körülményekhez igazítja. A pandémia hatására megváltoztak a vezetőkkel kapcsolatos elvárások és ez sok tekintetben új típus vezetői hozzáállást igényel.
Mit tanulhatnak a vezetők a „Squid Game” sorozatból? II. rész
2022.01.21.
A Squid Game 2021 egyik legnézettebb sorozata lett – a sorozatról szóló cikkünk második részében összefoglaljuk, milyen tanulságokat vonhatnak le a vezetői pozícióban dolgozók az izgalmas történések kavalkádjából.
Könyvajánló az SHL kiadványaiból
2022.01.19.
Az SHL Hungary Kft. gondozásában – a hozzánk sok szállal kötődő Edge2000 Kiadó kiadásában – az elmúlt 30 évben sok-sok könyv jelent meg.
Mit tanulhatnak a vezetők a „Squid Game” sorozatból? I. rész
2022.01.14.
A Squid Game 2021 egyik legnézettebb sorozata lett – a sorozatról szóló cikkünk első részében összefoglaljuk, milyen tanulságokat vonhatnak le a vezetői pozícióban dolgozók az izgalmas történések kavalkádjából.
A strukturált interjú az SHL Interjú Kérdéstár használatával
2022.01.12.
A jól felépített interjú kulcsfontosságú a munkaerő-kiválasztás során. Segítségével sokmindent megtudhatunk a jelöltről, és a jelöltek is sokmindent megtudhatnak a munkakörről, a szervezetről.
Az empatikus vezetési stílus
2021.11.16.
Egy jól működő szervezet számára kulcsfontosságú az empatikus vezetői hozzáállás. Miért van rá egyre nagyobb szükség, és hogyan lehetünk mi is empatikus vezetők?
