Am participat la multe cursuri de RU din cadrul SHL Training Academy. Sunt fericită și mândră că pot spune – chiar și dacă doar pe durat cursului – că sunt studentul Dumneavoastră. De fiecare dată, instructori calificați îmi suportă dezvoltarea profesională într-un mediu plăcut. Drept dovadă a nivelului avansat de educație, părțile teoretice sunt întotdeauna dovedite prin exemple practice. Toate astea fac posibilă înțelegerea mai largă a materialului cursului, făcând astfel mai ușoară învățarea materialului. Cursurile ce oferă certificat internațional CEB, sunt totodată o oportunitate excelentă pentru colectarea de informații profesionale, schimbul de experiență și informații între participanți. Recomand tuturor cu drag cursurile SHL referitoare la segmentele din domeniul de RU, deoarece cunoaștem cu toții proverbul “Trăiește pentru cunoștințe, învață pentru a trăi”.

Sectoarele Medical și Consumer ale companiei Johnson & Johnson Ltd. folosesc diferitele teste SHL de mai mulți ani. Ca pașii următori după interviu, candidații completează teste numerice și verbale și un test de personalitate. (Dificultatea testelor numerice și verbale variază în funcție de poziția pe care o aplicăm.) În testul de personalitate examinăm existența și nivelul competențelor necesare pentru acest post. Candidații simt aceste teste destul de grele și interesante, iar după feedbackul rezultatelor testului de personalitate, sunt surprinși de cât de bine se regăsesc în raport.

Lumea se schimbă din ce în ce mai repede, și liderii și angajații trebuie să facă față unor provocări crescute, și ca rezultat ei de abia reușesc să facă față tensiunii adunate. Am ales dintre mai multe opțiuni de dezvoltare trainingul pentru managementul stresului, deoarece am dorit să învățăm tehnicile, comportamentele care ne ajută în depășirea efectelor adverse ale stresului. Sunt bucuros să spun că am primit mai mult de la Julianna Kiss și Sandor Klein, trainerii seniori din SHL Hungary: un mod de viață și de muncă, care pot preveni în mare măsură stresul excesiv. Experiența de zeci de ani, abordarea centrată pe persoană și un entuziasm nesfârșit au fost resimțite în facilitarea activității individuale și a proceselor de grup. Recomand tuturor colegilor și organizațiilor sesiunile de coaching și instruire ale SHL Hungary Kft.

În 2008, trei membri ai personalului nostru au participat la cursul "Testele în lumea muncii" al firmei SHL. După aceea, am procurat teste, care sunt folosite cu succes de atunci, și extindem bateria de teste în fiecare an. În 2012, am invitat SHL să realizăm o evaluare cuprinzătoare, la scară largă, de 360 de grade, care implică cereri speciale. Proiectul a fost finalizat cu succes. Compania noastră este pe deplin mulțumită de activitatea profesională a SHL, de personalul său cu înaltă calificare și cu experiență, de testele de încredere și metodele de testare. Cooperarea a fost bună și eficientă, performanța a îndeplinit contractul.

După câștigarea unui tender, SHL Hungary a efectuat examene de competență la 38 de lideri cu un chestionar online. Ca rezultat al acestei investigații, sistemul expert informatic a pregătit un raportdetaliat despre fecare lider și pe baza acestora, SHL Hungary a compus o lucrare despre punctele forte ariile de dezvoltare ale managerilor noștri. Despre rapoartele individuale se poate spune că sunt suficient de detaliate, realiste și informative: ele pot servi drept bază pentru elaborarea planurilor individuale de dezvoltare. Studiul prezintă caracteristicile liderilor noștri în grup și promovează astfel pașii necesari pentru creșterea eficienței. Suntem mulțumiți de activitatea firmei SHL Hungary, și recomandăm și altor companii să folosească serviciile oferite de SHL Hungary.