Blogul

SHL Hungary Kft. ajută de 25 de ani profesioniștii de RU din Ungaria în selectarea celui mai bun candidat cu ajutorul celor mai moderne teste și exerciții de simulare.  În ultimul timp SHL Hungary – rămânând în continuare specialist în selecție și dezvoltare – oferă în...

Chestionarul de personalitate OPQ dă o imagine complexă despre stilul de muncă al candidatului. Candidatul este rugat să își descrie comportamentul, preferințele și atitudinea față de diferite aspecte ale muncii.  Îi învățăm pe utilizatorii SHL (experți de RU) să dea feedback...

În 2014 pe portalul HR Portál a apărut un interview cu domnul profesor Sándor Klein, intitulat "Provocările în selecție" .  HR Portál l-a întrebat pe expertul în selecție, psiholog de muncă, Sándor Klein despre cele mai importante întrebări pentru profesioniștii de RU....

Cunoașterea persoanei repede,și cu resurse relativ puține, este o sarcină foarte grea. Unii ar zice: inposibilă.  Din interviurile folosite de mulți ca și metodă de selecție, nu aflăm mai mult decât cât de simpatic este candidatul. Cu ajutorul testelor de abilitate, aflăm informații...

În 2011 avut loc Conferința de Parteneri SHL din Europa de Est.  A fost un eveniment interesant la care au participat toți partenerii noștri din regiunea est-europeană. Patru țări partenere au fost prezente: Croația, Cehia, România și Slovacia. Evenimentul a fost unul special,...

Specialitatea trainingului nostru este că fiecare participant primește un report personalizat despre stresorii lui.  Începând cu publicarea cărților lui János Selye despre stres, este binecunoscut, că omul "modern" este bombardat cu din ce în ce mai multe informații, are din...

Participanții vor învăța despre dezvoltarea organizațională și vor înțelege care este rolul departamentului de RU în suportarea acestor procese.  Dezvoltarea organizațională este o arie complexă cu multe tendințe și teorii. Acest curs reprezintă o intruducere în OD, prin exemple practice...