Kiválasztás

Testul evaluează cât de capabil este candidatul de a trage concluzii punctuale și corecte din date numerice. Datele sunt luate din munca financiară. 

Această variantă a testului este combinația metodei normative și celei ipsative. Candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cea mai caracteristică și care cea mai puțin caracteristică în cazul lui. În continuare trebuie să indice pe o scală de cinci grade cât de adevărată este fiecare afirmație în cazul lui. 

Candidatul trebuie să evalueze afirmații legate de servicii clienți sau vânzări pe o scală de cinci grade (de la "Nu sunt de acord de loc" până la "Sunt total de acord") pentru a se autocaracteriza. Recomandat în primul rând pentru dezvoltare.

Candidatul trebuie să evalueze afirmații legate de servicii clienți sau vânzări pe o scală de cinci grade (de la "Nu sunt de acord de loc" până la "Sunt total de acord") pentru a se autocaracteriza. Recomandat în primul rând pentru dezvoltare. 

În primul rând pentru selectarea 0i diagnostizarea nevoilor de dezvoltare a lucrătorilor, care sunt în domeniul serviciilor (servicii clienți, vânzări). 

Testul completează testele Raven ce măsoară interligența nonverbală. Conține cuvinte care sunt cunoscute de "oamenii inteligenți", însă nici ei nu știu neapărat ce înseamnă. Sarcina candidatului este să aleagă sinonima dintre răspunsurile posibile. 

Acest test evaluează gândirea logică cu ajutorul unor figuri. S-a demonstrat prin cercetări că acest test prezice eficient succesul administratorilor de sistem.

Acest test evaluează gândirea logică cu ajutorul unor figuri. S-a demonstrat prin cercetări că acest test prezice eficient succesul dezvoltatorilor de software. 

Acest test evaluează gândirea logică cu ajutorul unor figuri. S-a demonstrat prin cercetări că acest test prezice eficient succesul inginerilor. 

Acest test evaluează gândirea logică cu ajutorul unor figuri. S-a demonstrat prin cercetări că acest test prezice eficient succesul programatorilor.