Szakértő/Frissdiplomás

Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Projektingenieure zeigt.

Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Ingenieure zeigt.

Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Systemoperatoren zeigt.

Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Programmierer zeigt.

Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Zahlangaben ziehen kann. Die angegebenen Angaben wurden aus dem finanziellen Arbeitsbereich verwendet.

Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Zahlangaben ziehen kann. Die angegebenen Angaben wurden aus dem finanziellen Arbeitsbereich verwendet.

Wir empfehlen den Motivationsfragebogen, um Leiter und Experten zu prüfen. Die Testperson muss über einige Behauptungen entscheiden, wie stark motivierend sie für ihre Arbeit sind. Der Motivationsfragebogen ist auch verwendbar allein, aber er ist nützliche Ergänzung zu den Persönlichkeitsfragebogen von SHL. Da die Motivation wegen der Zeit und den Umständen große Fluktuation zeigen kann, wird es empfohlen, den Fragebogen mehrfach einzusetzen.

Die Form des Tests ist die Erzwungene-Wahl (Forced-Choice) Befragung: Die Kandidaten müssen angeben, welche in einem Block von drei Aussagen für sie am charakteristischsten ist und dann von den verbleibenden zwei Aussagen, die für sie am charakteristischsten sind. In erster Linie ist der Vorteil dieser Form, dass man das Resultat des Tests absichtlich schwierig beeinflussen kann. Der Test ist nur mit dem Computer auswertbar.

Die Form des Tests ist die Erzwungene-Wahl (Forced-Choice) Befragung: Die Kandidaten müssen angeben, welche in einem Block von drei Aussagen für sie am charakteristischsten ist und dann von den verbleibenden zwei Aussagen, die für sie am charakteristischsten sind. In erster Linie ist der Vorteil dieser Form, dass man das Resultat des Tests absichtlich schwierig beeinflussen kann. Der Test ist nur mit dem Computer auswertbar.

This inventory can be used both to predict managerial achievement and to identify developmental needs.