Allgemeine Fähigkeitstest (Next Generation G+) | SHL Hungary

Allgemeine Fähigkeitstest (Next Generation G+)

Verify Next Generation G+ Test für Manager, ExpertInnen, AbsolventInnen, VertriebsmitarbeiterInnen, Beamten und Administrative Mitarbeitern
Art der Ausfüllung: 
Art des Tests: 
Zeitlimit: 
36 Minuten
Zweck: 

Dieser Test gehört zu den beliebten Verify Next Generation Testen. Er zieht das kollektive Ergebnis von den drei Denkbereichen in Betracht, kann deshalb bei Positionen besonders nützlich werden, wo komplexes Denken nötig ist.

Die drei untersuchten Denkbereiche:

  • Verbale Fähigkeit (deduktives Denken): Die Fähigkeiten, aufgrund gegebenen Informationen eine logische Folgerung abzuleiten, die Stärke/Schwäche von Argumenten zu identifizieren, und aufgrund mangelnden Informationen eine Konsequenz zu ziehen.
  • Numerische Fähigkeit (numerisches Denkvermögen): Problemlösungsfähigkeit in Bezug auf numerischen Daten, die Anwendung den richtigen mathematischen Methoden, Folgerungen aufgrund numerischen Daten ableiten, tabellarisch und graphisch dargestellte Daten interpretieren.
  • Induktive Fähigkeit (logisches Denken): Fähigkeit dazu, den Zusammenhang zwischen scheinbar nicht zusammenpassenden Informationen zu erkennen, die richtigen Folgerungen ableiten, die Beziehung zwischen unterschiedlichen Begriffen verstehen. 

Die gesamten Punkte der drei Denkbereichen (G+) bieten eine präzisere Prognose als die drei Tests getrennt. Wegen seiner Adaptabilität ist der Test für den meisten Positionen und Stufen geeignet.

Konsulent(in)

Julianna Kiss

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Julianna Kiss
Geschäftsführerin, Beraterin, Psychologin

Zuerst hat ein Diplom auf Lehramt in den Fächern Mathematik und Geografie in Szeged erworben. Als Psychologin hat an der Eötvös Loránd Universität absolviert. Ihr fachliches Interesse ist von Pragmatik geprägt. Sie ist die Supervisorin und begeisterte Lehrerin der SHL Bildungen.

Sie ist Co-Gründerin der SHL Hungary Kft. (GmbH). Sie hat erhebliche Erfahrungen in der Planung und Durchführung von ungarischen und internationalen Selektionsprozessen und Talentbank-Programme. Sie hat an der Gestaltung der ungarischen fachlichen Bildungsmaterialien teilgenommen.

Seit 1997 ist sie die Direktorin von SHL Hungary Kft. Sie trägt deutlich zur Verbreitung der SHL-Methoden in Osteuropa bei. 

Sie ist durch SHL UK akkreditierte Trainerin.

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