Succesul unei firme depinde din ce în ce mai mult de găsirea și păstrarea talentelor.
SHL este lider mondial în domeniul testării obiective și dezvoltarea forței de muncă. SHL ajută în cunoașterea persoanei, în cunoașterea muncii, și în cunoașterea organizației. Metodele SHL ajutâ companiile în selectarea persoanelor potrivite în cele mai importante poziții la toate nivelurile ierarhice, independent de țară sau sector.
Strategia de RU
Procesul începe cu dezvoltarea strategiei de RU. Strategia asistă atingerea golurilor companiei prin formarea personalului, fișelor de post, și a culturii organizaționale pentru ca firma să poată răspundă eficient la provocările viitoare.
Selecție și evaluare
Alegerea celor mai potriviți candidați dintre aplicanții talentați este extrem de importantă. Cu ajutorul metodelor ultramoderne folosite de SHL se poate descoperi o cantitate de informații covârșitoare despre posturi și angajaţi, informații ce contribuie significant la deciziile legate de personal.
Dezvoltare
Dezvoltarea angajaților, suportarea lor pentru a-și utiliza potențialul la maxim este importantă nu doar din punctul de vedere al individului ci și din cel al companiei. Instrumentele de evaluare și dezvoltate SHL ajută la utilizarea cea mai eficientă a resurselor umane.