Acest test este disponibil şi ca parte a bateriei de teste:
În cele mai multe poziții, gândirea logică nu este de ajuns, este nevoie și de idei originale. În multe cazuri creativitatea face diferența între un lider sau expert bun și unul mediocru. Această variantă a testului a fost dezvoltată în special pentru absolvenți fără experiență și manageri de nivel inferior. (Adaptarea variantei pentru manageri de nivel mediu și de top este în curs de desfășurare.) Testul este folosit foarte des în cadrul Centrelor de Evaluare și Dezvoltare. Testul măsoară în formă structurată cât de creativ este candidatul în legătură cu problemele prezentate și în ce măsură găsește soluții și explicații la ele. Pe baza răspunsurilor lui, tragem concluzii privitoare la câte idei are candidatul, cât de diverse și cât de originale sunt acestea. Testul seamănă cu testele de creativitate folosite de psihologi, însă problemele sunt tipice mediului de muncă, astfel rezultatele nu reflectă creativitatea în general, ci în special creativitatea de lider. Caietul de test se poate folosi o singură dată.
Consultant
Julianna Kiss
Mai întâi licenţiată ca şi profesor de matematică şi geografie la Szeged. În continuare a obţinut licenţa în psihologie la Universitatea Eötvös Loránd. Iteresul ei profesional poate fi caracterizat ca unul practic. Trainer entuziast şi supervisor al cursurilor SHL
Este unul dintre fondatorii SHL Ungaria. Are experienţă bogată în planificarea şi punerea în practică a multor proiecte de selecţie. A participat în pregătirea materialului pentru cursurile SHL în limba maghiară.
Începând de 1997, este directorul SHL Ungaria. A fost responsabilă de promovarea metodologiei SHL în Europa de Est.
Trainer acreditat de SHL UK.