Mandex
Test měří zručnost potřebnou ke smontování předmětů. Uchazeč obdrží model na dřevěném podkladu, který se skládá z šesti ocelových tyčinek a různých spojovacích elementů. Úkolem je z předložených elementů smontovat konstrukci totožnou s modelem, a to bez veškerého dalšího nářadí. Obdržený počet bodů se pak počítá podle počtu elementů, které jsou na správném místě.
Findex
Test měří schopnost "jemných" pohybů potřebných k manipulaci malými předměty. Úkolem je oběma rukama vsunout tenké ocelové tyčinky do dírek a pak tyčinky připevnit šroubovákem.
Pracovní způsobilost: Zručnost (WSS Manual Dexterity) - testový balíček pro manuální pracovníky
Tato série se skládá ze dvou testů a meří zručnost. Úkolem je během stanovené doby smontovat konstrukci skládájící se z různých součástí - což znamená, že toto cvičení je zároveň pracovní simulací.
Induktivní test pro vývojáře softwaru
Tento test měří logické myšlení pomocí obrázků. Výzkumy ukazují, že tento typ testu úspěšně předpovídá vhodnost kandidátů pro pozice vývojářů softwaru.
Induktivní test pro projektové inženýry
Tento test měří logické myšlení pomocí obrázků. Výzkumy ukazují, že tento typ testu úspěšně předpovídá vhodnost kandidátů pro pozice projektových inženýrů.
Induktivní test pro inženýry
Tento test měří logické myšlení pomocí obrázků. Výzkumy ukazují, že tento typ testu úspěšně předpovídá vhodnost kandidátů pro inženýrské pozice.
Induktivní test pro správce informačního systému
Tento test měří logické myšlení pomocí obrázků. Výzkumy ukazují, že tento typ testu úspěšně předpovídá vhodnost kandidátů pro pozice správců informačního systému.
Induktivní test pro programátory
Tento test měří logické myšlení pomocí obrázků. Výzkumy ukazují, že tento typ testu úspěšně předpovídá vhodnost kandidátů pro pozice programátorů.
Verbální test pro pracovníky recepce
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro pracovníky recepcí a podobných služeb.
Verbální test pro obchodní zástupce
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro pracovní okruh obchodních zástupců.
Verbální test pro pracovníky zákaznického servisu
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro oblast zákaznického servisu.
Verbální test pro manažery
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro manažerské pozice.
Verbální test pro obchodní zástupce
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro pracovní okruh obchodních zástupců.
Verbální test pro úředníky
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro úřednické pracovní okruhy.
Verbální test pro administrativní pracovníky
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě textů. Předložené úryvky jsou typické pro administrativní pracovní okruhy.
Pracovní schopnosti: Výroba (WSSP) - testový balíček pro manuální pracovníky
Test měří základní schopnosti potřebné k práci ve výrobě: číst, počítat a kontrolovat.
Numerický test pro junior manažery
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě numerických dat. Předložená data jsou typická pro juniorské manažerské pozice.
Numerický test pro obchodní zástupce
Tento test měří schopnost uchazeče dojít k přesným a správným závěrům na základě numerických dat. Předložená data jsou typická pro pracovní okruh obchodních zástupců.