Vállalati Kultúra kérdőív

A szervezet kultúrája alapvetően befolyásolja a szervezet teljesítményét: meghatározza, milyen munkahelyi viselkedést jutalmaznak, milyen az emberek együttmuködése, hogyan születnek a döntések, hogyan áramlik a szervezetben az információ, milyen válaszokat ad a szervezet a külső hatásokra, hogyan motiválják a dolgozókat. A Vállalati Kultúra kérdőív ennek elemzésében segít: a modell feltételezi, hogy nem létezik olyan ideális kultúra, amelyik minden szervezet számára egyaránt megfelelő.